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《现代国企研究》杂志  
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《现代国企研究》杂志
封面报道 Cover Story
重庆国资国企改革的22个亮点
   
 相关信息

主管/主办单位:
中国兵器工业集团公司

编辑出版单位:
《现代国企研究》编辑部




零 售 价:35元/期,全年12期
全年订阅:420元 VIP价格:420元
 
杂志简介

《现代国企研究》于2010年11月创刊。这是一份面向社会公开发行的企业管理类研究性杂志。由中国兵器工业集团公司主管、主办,由兵器人才学院具体承办。

《现代国企研究》取“研究中国特色现代国有企业制度”之意,其宗旨是:“启迪国企现代思维,领航国企特色实践”。该刊力求充分发挥媒体的舆论导向作用,研究问题,探索规律,启迪智慧,澄清是非,为中国国企寻求改革发展的新思维、新动力、新模式,提供一个全新的舆论平台。

《现代国企研究》杂志重点面向各级组织人事管理部门与国资监管部门、中央企业及地方国有企业的中高级经营管理者、从事国有企业研究的专家与学者、关心关注国有企业改革发展的各界人士等,突出国企改革现代理念和实践特色,以更加独特的视角和更加宽广的视野,研究管理理论、解析制度精髓、探索实践途径,努力在国企改革的开拓性实践中,为决策者提供依据,为从业者拓宽思路,为探索者提供信息 。

中国兵器工业集团公司总经理张国清十分关注《现代国企研究》杂志的创办,要求依托多方力量,打造一本高层次、有生命力的杂志。中国兵器工业集团公司党组书记尹家绪为杂志创刊号撰写发刊词。

杂志目录

「聚焦」

22 被误解的“降薪令”

中央政治局通过的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》提
出“水平适当、结构合理、管理规范、监督有效”的薪酬制度,核
心就是“合理”。由此可见,此项改革方案强调的是“合理”,而不
是“降薪”。

「前沿」

[谋势]

4 重庆国资国企改革的22个亮点 周放生

—重庆市《关于进一步深化国资国企改革的意见》点评

[管理者]

12 易军:总部是方向盘、加油站和红绿灯

[视界]

16 戈恩:打破传统才能开辟企业新局面

18 管理者要养成“劳逸结合”的工作方式

20 如何设计有效的领导力培养方案

「聚焦」

24 国企负责人薪酬制度改革价值取向要“合理” 张喜亮 张释嘉

30 央企高管薪酬设计的“一拖三”模式 周施恩

「论道」

38 商业模式创新]
企业国际化商业模式及其规律与启示 索玉龙 邵洪波

48 地方国资国企改革应率先垂范 关健宏

56 互联网时代,隐形冠军遭遇危机

58 管窥企业家主观幸福感 张 露

「案例」

62 格力电器“真”混合 季双容

68 感受民营企业家的力量

—中国建材混合所有制先行者系列案例之二 文 涛

「党建」

[书记论坛]

74 精神充电 党性洗礼 能力加油 黄永达

[新思路]

78 从六个方面着手做一名合格的党员干部 李宏祥

「境界」

[文化博览]

84 人的理想 孙正聿

[书斋品茗]

94 思想家是怎样炼成的 叶 雷

杂志封面
《现代国企研究》杂志
往期杂志
《现代国企研究》杂志2020年7月刊
《现代国企研究》杂志2022年12月刊
2020年7月刊
2022年12月刊
   
《现代国企研究》杂志2014年10月刊
《现代国企研究》杂志2017年7月
《现代国企研究》杂志2017年09月
《现代国企研究》杂志2017年10月
2014年10月刊
2017年7月刊
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2017年10月刊
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